Derdelanders uit Oekraïne mogen vanaf 4 september 2025 niet meer werken in Nederland
25 juli 2025
Werkgevers opgelet: per 4 september 2025 vervalt de tijdelijke bescherming voor een specifieke groep vluchtelingen – de zogeheten derdelanders.
The body content of your post goes here. To edit this text, click on it and delete this default text and start typing your own or paste your own from a different source.
In een krappe arbeidsmarkt waar talent schaars en mobiel is, is het vasthouden van goede medewerkers een absolute prioriteit.
Per 1 juli 2025 treden er opnieuw een aantal belangrijke wijzigingen in werking die impact hebben op je personeelsbeleid, verzuimadministratie en loonverwerking.
Als ondernemer wil je vooruit en dit kan niet zonder een goed personeelsbeleid. Want al vanaf 1 medewerker in dienst draag je als werkgever verantwoordelijkheid. En met duidelijke afspraken en een helder personeelsbeleid voorkom je gedoe en bouw je verder aan een sterk team.
Loonkostenvoordeel (LKV) is voor elke werkgever financieel interessant maar veel werkgevers maken hier nog geen gebruik van. Hiermee laten zij onnodig geld liggen. Tijd om daar verandering in te brengen!
Het beheren van personeelszaken is een cruciaal onderdeel van een succesvolle onderneming. Toch merken veel bedrijven dat HR-taken veel tijd en energie kosten. Van contractbeheer en verzuimbegeleiding tot strategisch personeelsbeleid en juridische vraagstukken – het kan net even te veel zijn.
Kun jij wel wat praktische handvatten gebruiken voor de inrichting van jullie personeelsbeleid? Ben je benieuwd hoe andere bedrijven bepaalde uitdagingen aanvliegen? Ben je benieuwd of wordt voldaan aan (toekomstige) wet- en regelgeving?
De sleutel tot het ontgrendelen van nieuwe kansen en mogelijkheden